对业务的好处
对于越来越多的企业来说，学徒们的好处变得越来越明显。这是学徒制定有动机，熟练和合格的劳动力的事实。提供学徒杂志的企业将其视为有益的长期发展。
学徒有以下福利：
改善你的底线
学徒提供真正的返回您的底线。在一项调查*中，大多数雇主表示，学徒帮助他们提高生产力并更具竞争力。他们还表示，培训学徒比雇用熟练员工更具成本效益，导致整体培训和招聘费用降低。
填补你的技能差距
学徒们提供围绕您的业务需求设计的技能。他们还可以帮助您开发与您所在部门的最新技术和工作实践保持速度的专业技能。
Populus调查中的雇主表示，他们依靠他们的学徒计划，为他们未来的技术人员提供。
激励你的劳动力
学徒往往是渴望渴望，有动力，灵活，忠于投资他们的公司。记住学徒与你在一起，因为他们想成为;他们已经提出了明智的选择来学习工作，并对特定职业生涯做出承诺。
长期福利
雇主确定了从学徒培训产生了许多长期福利。这些包括：
- 提供企业需要的技能和品质的人
- 提供技术人员的供应，以帮助企业成长
- 学徒框架更加实用，工作与其他形式的学习相关
- 学徒们倾向于留在业务中的进步
- 雇主可以通过他们的CPD和职业发展来支持学徒，而又会增强业务
- 教学学徒使高级员工能够巩固自己的知识
根据英国商会的说法，大多数人雇佣了学徒，以改善他们业务内的技能基础。他们也说明：
- 82％的雇主承担学徒，以建立业务内的技能能力。
- 75％的学徒雇主表示，该计划有助于削减招聘费用。 80％的人表示，学徒杂志将在未来的招聘政策中发挥更大的部分。
- 88％的学徒雇主认为，他们导致更具动力和满意的劳动力，导致更大的忠诚和质量。
- 81％的消费者赞成雇用学徒的公司。
- 80％的雇主认为学徒减少了员工的营业额。
- 81％的学徒雇主表示，他们的企业更加富有成效。平均学徒随行者每周将业务生产力增加214英镑。
