透明度回归2019
这些页面上发布的信息显示:
- 从英国住所申请人收到的,入学申请股份批准,本科高等教育课程。
- 我们与这些应用程序相关的优惠数量。
- 接受这些提供的数量以及与我们注册的人数。
- 在与我们完成他们的课程时,达到了特定学历或其他学术奖项的学生人数或其他奖项的特定水平。
它还通过引用显示以下数字:
- 他们有关的个人的性别
- 他们的种族
- 他们的社会经济背景。
值得注意的是,呈现的数据尚未上下文化。例如,这意味着您将无法从此数据中看到,其中许多适用于课程的人符合条目标准。此举大学和大学经常会收到更多的应用程序,而不是课程的空间,因此提供的速率必然低于这些情况的申请率。
透明度返回2019 - 应用,优惠,接受和注册:2018-19参赛者
学习模式 | 特性 | 特征分 | 申请号 | 收到要约的申请的百分比 | 接受要约的申请的百分比 | 导致注册的应用程序百分比 |
---|---|---|---|---|---|---|
全职 | 种族 | bame | 320 | 68% | 41% | 28% |
全职 | 种族 | 白色 | 800 | 66% | 51% | 33% |
全职 | EIMD的五分之一 | 图1和2 | 990 | 66% | 44% | 28% |
全职 | EIMD的五分之一 | 3至5 | 280 | 70% | 45% | 28% |
全职 | 性别 | 女 | 760 | 68% | 48% | 30% |
全职 | 性别 | 男 | 530 | 65% | 37% | 23% |
全职 | 性别 | 其他 | N | N | N | N |
兼职 | 种族 | bame | 30 | 90% | 60% | 10% |
兼职 | 种族 | 白色 | 70 | 85% | 70% | 10% |
兼职 | EIMD的五分之一 | 图1和2 | 80 | 85% | 60% | 10% |
兼职 | EIMD的五分之一 | 3至5 | 30 | 85% | 60% | DP |
兼职 | 性别 | 女 | 50 | 85% | 60% | 10% |
兼职 | 性别 | 男 | 60 | 90% | 65% | 10% |
兼职 | 性别 | 其他 | N | N | N | N |
学徒 | 种族 | bame | N | N | N | N |
学徒 | 种族 | 白色 | N | N | N | N |
学徒 | EIMD的五分之一 | 图1和2 | N | N | N | N |
学徒 | EIMD的五分之一 | 3至5 | 30 | 30% | 30% | DP |
学徒 | 性别 | 女 | N | N | N | N |
学徒 | 性别 | 男 | 30 | 20% | 15% | DP |
学徒 | 性别 | 其他 | N | N | N | N |
透明度返回2019 - 达到:2017-18资格赛
特性 | 特征分 | 百分比 |
---|---|---|
种族 | bame | 45% |
种族 | 白色 | 53% |
EIMD的五分之一 | 图1和2 | 49% |
EIMD的五分之一 | 3至5 | 56% |
性别 | 女 | 50% |
性别 | 男 | 52% |
性别 | 其他 | N |
我们很高兴我们的达到统计数据显示,在其种族或性别的基础上向学生授予的高年级率之间存在显着差异。
值得注意的是,从最低的社会经济背景授予的学生的高档学位的率是公平的,与最多。这是我们在支持学生对其工作的定期改进方面取得成功的强烈迹象。这些学生克服了重大挑战,与辅导员和支持人员合作,以提高他们的学习技巧,主题知识和他们将理论应用于一系列环境的能力。
我们认识到1ST 和2ND 与3,4和5的学生进行比较,有更大的差距,7%,我们已经将其作为我们访问和参与计划中的目标。
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